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Clubs de recherche d'emploi

Programmes qui parrainent des groupes de soutien à l'intention des chercheurs d'emploi et qui leur fournissent des occasions de discuter de la préparation à l'emploi, des techniques d'entrevue et de rédaction de curriculum vitæ ; de participer aux jeux de rôles d'entrevues simulées ; de partager de l'information sur les occasions d'emploi liées aux compétences et aux intérêts du groupe ; et de discuter d'obstacles particuliers à l'emploi qu'affrontent les membres et de les résoudre. Les clubs de recherche d'emploi ont pour objectif d'aider les membres à trouver du travail plus rapidement, possiblement à salaire plus élevé qu'ils n'auraient pu décrocher par eux-mêmes, grâce au système de soutien structuré et à une approche systématique à la recherche d'emploi.

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Formats de réunion des groupes de soutien

Groupes de soutien mutuel qui modifient la structure de leurs réunions pour satisfaire les participants pouvant avoir une préférence pour les rencontres en personne, le soutien par téléphone ou les échanges virtuels par Internet ou nécessitant un milieu non-traditionnel en raison des limites de leur mobilité, de contraintes de temps ou d'autres questions.

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Formes de consultation thérapeutique

Programmes qui modifient la structure de leurs séances thérapeutiques afin de mieux répondre aux besoins individuels des personnes ayant des troubles mentaux, émotionnels ou sociaux ou ayant de la difficulté à faire face à une situation de vie particulière. Sont inclus les programmes qui offrent du counseling individuel, de groupe, familial, ou conjoint, du counseling par les pairs, par téléphone ou par Internet ; ou qui fournissent du matériel d'auto-assistance destiné à être substitué au counseling en personne ou à d'autres formes de traitement.

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Services de counseling

Programmes qui fournissent de l'orientation et du soutien pour résoudre les problèmes personnels, sociaux ou psychologiques par un processus interactif encourageant les patients à tirer le maximum de leurs atouts, à renforcer les défenses efficaces existantes tout en éliminant celles mésadaptées, à se faire une idée des conflits conscients ou inconscients, à modifier leurs objectifs et à prendre d'autres décisions qui les aideront à améliorer leur fonctionnement personnel et interpersonnel et, à faire face efficacement aux situations gênantes dans leur vie.

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Les termes et définitions ci-dessus font partie de la Taxonomie des services humains, utilisée présentement avec la permission d'INFO LINE de Los Angeles


En partenariat avec...

Centraide Richelieu-Yamaska
Ville de Québec
MRC la Haute-Yamaska
Centre d'action bénévole de Granby inc.